Carrefour Jeunesse Emploi Centre-sud / Plateau / Mile-end

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Projet

Élaborer une stratégie de communication et étudier les modalités de sa mise en œuvre pour un organisme en employabilité œuvrant auprès de la Génération Y.

Défis

  • Comprendre et décoder la génération Y dans un contexte d’employabilité : recherche d’emploi, gestion de carrière, entrepreneuriat…
  • Connaitre les habitudes, les comportements, les préférences… vis-à-vis d’internet, des médias et réseaux sociaux.
  • Prendre la pleine mesure des conséquences de l’arrivée d’une nouvelle génération sur le marché du travail, avec une conception et des attentes spécifiques/emploi et des modes d’information et de communication spécifiques sur le recrutement et la fidélisation de la clientèle de l’organisme Adopter le Web 2.0, les médias et réseaux sociaux dans une approche globale et intégrée.

Solutions

  • Élaborer et conduire un plan de recherche
  • Gestion de projet Comité Communication : consultants, direction et personnel
  • Recherche documentaire
  • Conception et mise en œuvre des outils de recherche : focus group, questionnaires, sondages en lignes
  • Traitement et analyse des données, synthèse et présentation auprès de l’équipe Intégration, implication et communication de projet, auprès de l’équipe, dès le début et tout au long du processus: présentation du processus, des résultats, modalités de mise en œuvre…
  • Définition des fondamentaux de l’identité : valeurs, mission, raison d’être, vision
  • Réunions, séances de brainstorming avec direction et équipe

Résultats

  • Diagnostic, recommandations
  • Informations, compréhension, appropriation, motivation
  • Stratégie, plan d’actions, boite à outils…
  • Mise en œuvre à brève échéance des actions préconisées